🇪🇸 Parece que Aparna fue una gran contratación | CH 1 May 2020

:es: Transcripción al español de un fragmento de “Some Reddit Questions”

Del minuto 00:48:05 al 00:50:35 del video original

Publicado en el canal de Youtube de Charles Hoskinson el 1ro de Mayo de 2020

Enlace a la versión doblada al español


Parece que Aparna fue una gran contratación, las cosas parecen más maduras y organizadas ahora.

Absolutamente, me encanta Aparna, uno de los privilegios de trabajar en IOHK es que tenemos un liderazgo femenino muy fuerte, sentí que eso era realmente importante, ya sabes, no patrocinar o citar a un tipo o cualquiera de estos justicieros sociales, pero la realidad es que si vas a construir algo para todo el mundo, necesitas contratar a todo el mundo. No puedes sólo contratar a un tipo de persona y esperar que sea capaz de averiguar cómo funciona el mundo y diferentes personas tienen diferentes competencias básicas y no puedes tomar un montón de muchachos académicos hiper-masculinos y ponerlos en una habitación y esperar que construyan un gran producto. Se vuelve un poco loco, este pensamiento se vuelve un poco sesgado, obtienes un pequeño grupo de pensamiento y sólo empiezas a tratar de resolver cada problema de una forma particular. Así que invita a la diversidad en tu organización y haciendo eso empiezas a mirar las cosas de maneras muy diferentes, muy creativas. Y diversidades a lo largo de muchos ejes, hay una cultura lingüística, hay tantos idiomas que se hablan en IOHK, tenemos gente de 20 diferentes países. Así que miran las cosas desde sus propias localidades, cuando hablamos sobre los problemas de África, no es Charles Hoskinson, el tipo blanco nacido en Hawaii que está pensando en los problemas de Etiopía, están las programadoras Etíopes que entrenamos en Addis Ababa, quienes vivieron ahí toda su vida, nacieron ahí, hablan todos los idiomas locales, que básicamente nos están dando experiencia en el dominio ¿por qué existen estos problemas y las realidades culturales detrás de ellos? De manera similar, a lo largo de las líneas de género, es una suposición absurda de que vamos a reconstruir el funcionamiento del sistema operativo social mundial, sistema operativo financiero y excluir a las mujeres de eso, es una idea loca. Necesitas tener alguna representación de todos lados y lo que haces es buscar grandes líderes, la realidad es que si quieres contratar a una gran mujer encontrarás una, si estás buscando encontrarás una que es increíblemente cualificada y puede traer elementos y dinamismo a la organización que no estarían ahí de otra manera. Y soy tan increíblemente afortunado de tener grandes líderes como Tamara y Aparna en mi organización y se defienden contra algunos de estos increíblemente brillantes, muy obstinados ingenieros, así que realmente se muestran y es una organización muy diferente hoy en día que incluso hace seis meses atrás como consecuencia de sus contribuciones. Así que les agradezco mucho y disfruto mucho tenerlas alrededor.