馃嚜馃嚫 Aprende: 4. Compromisos y recompensas

Aprende: 4. Compromisos y recompensas

Compromisos

El compromiso es un mecanismo importante que fomenta el crecimiento de un ecosistema saludable dentro de la blockchain de Cardano. Cuando se registra un grupo de participaci贸n, se puede optar por comprometer una parte, o la totalidad, de su ada al grupo, para hacerlo m谩s atractivo a la gente que quiere delegar. Aunque el compromiso no es obligatorio cuando se crea un grupo de participaci贸n, puede hacer que el grupo de participaci贸n sea m谩s atractivo para los delegadores, ya que cuanto mayor sea la cantidad de ada que se compromete, mayores ser谩n las recompensas que se pagar谩n. El par谩metro de protocolo a0 define la influencia del compromiso en la recompensa del grupo.

Distribuci贸n de recompensas

Durante cada 茅poca, las recompensas se distribuyen entre todas las partes interesadas que han delegado en un grupo de participaci贸n, ya sea en su propio grupo de participaci贸n o en otro. Estas recompensas son autogeneradas por el propio protocolo y no son gestionadas por los operadores de los grupos de participaci贸n. Las recompensas provienen de dos fuentes:

  • Todas las tarifas de las transacciones: cotejadas a partir del conjunto de transacciones incluidas en un bloque que se acu帽贸 durante esa 茅poca.
  • Expansi贸n monetaria: implica distinguir entre la oferta total de ada y la oferta m谩xima de ada. La oferta total se compone de todos los ada en circulaci贸n, as铆 como de los ada en la tesorer铆a. La oferta m谩xima es la cantidad m谩xima de ada que puede existir. La diferencia entre estas dos cifras se denomina reserva. Durante cada 茅poca, un porcentaje fijo (pero parametrizable) de la reserva restante se toma de la reserva y se utiliza para las recompensas de la 茅poca y la tesorer铆a, donde la cantidad que se env铆a a la tesorer铆a es un porcentaje fijo de la cantidad tomada de la reserva.

M谩s informaci贸n sobre el reparto de recompensas en el V铆deo sobre reparto de recompensas y compromiso en Cardano.

La siguiente f贸rmula describe el funcionamiento del mecanismo de recompensas. El importe de las recompensas disponibles, las tasas de transacci贸n, m谩s la expansi贸n monetaria, se denota por R. En primer lugar, se determina la parte de todas las recompensas disponibles que puede recibir un grupo espec铆fico, de la siguiente manera:

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Estos elementos se definen de la siguiente manera:

  • R - total de recompensas disponibles para esta 茅poca
  • a0 - factor de influencia del compromiso (puede ser entre 0 e infinito)
  • z0 - tama帽o relativo de saturaci贸n del grupo, por ejemplo, el 0,5% basado en un n煤mero de grupos deseados (k=200)
  • 蟽 - participaci贸n delegada al grupo (incluyendo la participaci贸n comprometida por los propietarios y la participaci贸n delegada por otros)
  • 蟽鈥 = min(蟽, z0) - como 蟽, pero con un l铆mite de z0
  • s - participaci贸n que los propietarios han prometido
  • s鈥 = min(s, z0) - como s, pero con un l铆mite de z0

Obs茅rva que z0, 蟽 y s son todos relativos, por lo que son fracciones de la oferta total, ya que todos se encuentran entre cero y uno.

Dos consideraciones importantes son:

  1. Las recompensas aumentan con 蟽, pero dejan de aumentar una vez que 蟽 alcanza z0, es decir, una vez que el grupo se satura.
  2. Si a0, (la influencia del compromiso,) es cero, esta f贸rmula se convierte simplemente en R路蟽鈥, por lo que es proporcional a la participaci贸n del grupo, hasta el punto de saturaci贸n. Para valores mayores de a0, el compromiso s se vuelve m谩s importante.

Recuerda que el compromiso se declara durante el registro del grupo, (junto con los valores de coste y margen), y tiene que ser respetado por los propietarios del grupo que delegan en 茅l: Si delegan colectivamente menos del compromiso declarado, las recompensas del pool para esa 茅poca ser谩n cero. Ten en cuenta que el grupo ser谩 p煤blico, si su margen de operador se establece en menos de 100%.

Las recompensas que se producen por esta f贸rmula se ajustan ahora por el rendimiento del grupo: Multiplicamos por 尾/蟽, donde 尾 es la fracci贸n de todos los bloques producidos por el grupo durante la 茅poca.

Para un grupo que funciona perfectamente, uno que produce todos los bloques que puede producir, este factor ser谩 uno, en promedio. El valor real fluctuar谩 debido a la naturaleza estoc谩stica, o proceso aleatorio del algoritmo de consenso Ouroboros Praos.

Una vez que se han calculado las recompensas del grupo y se han ajustado al rendimiento del mismo, se distribuyen entre el operador del grupo y los miembros del mismo, o las personas que han delegado parte o la totalidad de su participaci贸n en el grupo. Esto ocurre en varios pasos:

  • En primer lugar, se restan los costes declarados y se entregan al operador del grupo.
  • A continuaci贸n, se resta el margen declarado y se entrega al operador del grupo.
  • Finalmente, el resto se reparte de forma equitativa (proporcional a la participaci贸n delegada), entre todas las personas que delegaron en el grupo, incluyendo los propietarios del grupo.

Existe una calculadora de compromisos que se puede utilizar para hacer estimaciones. Las recompensas previstas por esta calculadora son s贸lo una estimaci贸n . La cantidad real de ada recibida en recompensas puede variar, y depender谩 de una serie de factores, entre los que se incluyen: el rendimiento real del grupo de participacion, es decir, el n煤mero de bloques que se observa que produce un grupo de participaci贸n en una 茅poca determinada, frente al n煤mero que se esperaba que produjera. Los cambios en los par谩metros de la red tambi茅n pueden afectar a las recompensas.

Los rendimientos equivalentes anualizados que ofrece esta calculadora suponen que la participaci贸n se delega en el mismo grupo de participaci贸n durante un periodo de 365 d铆as, y que el rendimiento del grupo de participaci贸n y otros ajustes son constantes durante ese periodo. IOHK no acepta ninguna responsabilidad por cualquier discrepancia entre las recompensas estimadas y las reales.

Descargo de responsabilidad: esta calculadora se proporciona s贸lo a t铆tulo orientativo.


Encuentra una copia oficial de este documento aqu铆:

https://docs.cardano.org/core-concepts/pledging-rewards

M谩s traducciones de Cardano en: Cardano For The World

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